System.Net.WebException: Сбой запроса с состоянием HTTP 404: Not Found. в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.ReadResponse(SoapClientMessage message, WebResponse response, Stream responseStream, Boolean asyncCall) в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.Invoke(String methodName, Object[] parameters) в EduServ.DataProcess.AddViewing(Int32 OrgId, Int32 Type, String ID, Int32 PageNum, String IP, String URL, String Refer) в c:\Windows\Microsoft.NET\Framework\v2.0.50727\Temporary ASP.NET Files\root\e04f9611\e2b8c6e0\App_WebReferences.axft73kc.0.cs:строка 76 в MyUserControl.SaveView(PageType Type, String ID, Int32 PageNum) в e:\WWW\edu.cap.ru\App_Code\MyUserControl.cs:строка 126 Отчет о проделанной работе председателя первичной профсоюзной организации МБОУ "Новобуяновская СОШ" за 2020 год / МБОУ "Абашевская СОШ» Чебоксарского района / Портал образования ЧР
Версия для слабовидящих
Обычная версия сайта
  Размер шрифта:   Цветовая схема:   Изображения:

Мы рады видеть Вас на официальном сайте МБОУ "Абашевская СОШ" Чебоксарского района Чувашской Республики!

Все данные размещены на сайте с согласия субъекта персональных данных

Директор школы
Смородинов Юрий Витальевич
Сведения об образовательной организации
Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организацией
Документы
Образование
Образовательные стандарты
Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
Платные образовательные услуги
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
Доступная среда
Международное сотрудничество
Организация питания
CCЫЛКА НА ЕЖЕДНЕВНОЕ МЕНЮ (food)
Информационная безопасность
Наши достижения
ГТО
Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения
Уголок по ФГОС
Школа - территория безопасности
Школьная библиотека
ДО "Республика мальчишек и девчонок"
Управление образования администрации Чебоксарского района
Чебоксарский район
Чувашский республиканский институт образования
Уполномоченный по правам ребенка в Чувашской Республике
Персональные данные
"Десятилетие детства " в Чувашской Республике
Дистанционное обучение
Дистанционная работа
Профилактика вирусных заболеваний
Антитеррористическая безопасность
ВКонтакте
Всероссийские проверочные работы-2022
Персональные сайты сотрудников школы
ПОС
Программа воспитания
Профсоюз
У Вас - вопрос, у нас - ответ!
Школьный спортивный клуб
Фотоотчеты
Get Adobe Flash player
Отчет о проделанной работе председателя первичной профсоюзной организации МБОУ "Новобуяновская СОШ" за 2020 год

                                                                       

Отчетный доклад председателя первичной профсоюзной организации МБОУ «Новобуяновская СОШ» по плану работы первичной профсоюзной организации 2020 год

    Первичная организация сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы стараемся, чтобы все работники: и администрация, и педагоги, и технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника. Вместе всегда легче преодолевать трудности и решать проблемы, делить радости и горести.                                              

Общая характеристика организации.                                                                                                         Деятельность профсоюзного комитета первичной        профсоюзной организации основывается на требованиях:                                                                                                                                               1) Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ;                                                 2) Коллективного договора МБОУ «Новобуяновская СОШ»                                                                      3) Положения о первичной профсоюзной организации МБОУ «Новобуяновская СОШ».

         Цель работы первичной профсоюзной организации – защита профессиональных, трудовых,

         социально-экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и                   

социального статуса.

         Задачи профсоюзной организации:

       · реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых   

прав и профессиональных интересов работников школы;

       · осуществление профсоюзного контроля соблюдения в школе охраны труда;

       · укрепление профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества членов            

профсоюза;      

       · организация и проведение оздоровительных и культурно- просветительных мероприятий     

среди членов профсоюза;

       · информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых     

 Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;

       · оказание методической, консультационной и материальной помощи членам профсоюза;

       · создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;

       · организация приема в Профсоюз и учет членов профсоюза, осуществление    

организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

                                                                                                                                                   

   На сегодняшний день в Первичной профсоюзной организации МБОУ «Новобуяновская СОШ» состоит 23 человека. Общее число профсоюзного актива составляет 6 человек. В профкоме собраны наиболее активные члены профсоюзной организации. Работа профсоюзной организации заключается в основном в представлении интересов трудящихся на всех видах совещаний, собраний, участие в работе районной профсоюзной организации. На заседаниях профкома обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.). Вся работа профсоюзного комитета проводится в тесном сотрудничестве с администрацией школы, так как взаимопонимание и взаимоподдержка определяет стиль новых современных взаимоотношений партнёрства между руководителем и профсоюзным активом.                                                                                                                                                В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза  используется информационный стенд профкома. Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников школы с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации.                                    Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам школы. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. Председатель профсоюзной организации доводит до сведения коллектива и директора решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации. В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников школы (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.)                                                        Охрана труда – одна из приоритетных задач в МБОУ «Новобуяновская СОШ». Здесь профком и администрация взялись за решение вопросов техники безопасности совместными усилиями. В учреждении заведены журналы по ТБ, проводятся инструктажи с работниками учреждения. Созданы уголки по технике безопасности: правила эвакуации и поведения при пожаре, инструкции при выполнении отдельных видов работ, имеются стенды с правилами поведения при террористических актах, пожарах, и др.                 Одним из основных направлений профкома школы является оздоровительная работа сотрудников. Доброй традицией становится поздравления работников с профессиональными праздниками, с юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка. К юбилейным датам сотрудникам вручаются благодарственные письма и подарки.                            Заседания профсоюзного комитета проводятся достаточно часто. На них выносятся вопросы соблюдения трудового законодательства администрацией школы, охраны труда, обсуждаются социально-бытовые проблемы и ходатайство в районную организацию профсоюза, идет подготовка культурно-массовых мероприятий, выносится решение о приеме новых членов коллектива в профсоюзную организацию и многое другое.              Мы уделяем особое внимание проблемам вовлечения новых членов в ряды Профсоюза.  Так же принимали активное участие в акциях:                                                                «Окна Победы» к 75 летию Великой Победы;                                                               «Окна России» ко Дню России.                                                                                                   В течение года профсоюзный комитет осуществлял:                                                                   -проверку записей в трудовых книжках;                                                                                           -контролировал прохождение сотрудниками медицинского осмотра;                                            - выполнение коллективного договора.                                                                                   Хочу сказать слова благодарности директору МБОУ «Новобуяновская СОШ», Кириллову С.П.за партнёрство и взаимопонимание, творческое отношение к делу, организацию и помощь в проведении праздничных мероприятий. Сергей Павлович всегда готов к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, быстро решает возникающие вопросы. С таким руководителем работается легко, у нас одни цели и задачи, только во взаимном содействии можно достичь хороших результатов.                        В дальнейшем профсоюз ставит такие задачи:                                                                                   -увеличивать профсоюзное членство;                                                                                            -продолжать работу по объединению усилий и координации действий профсоюзной организации и администрации по защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза;                                                                                                         -способствовать сплочению коллектива;                                                                                             -способствовать развитию взаимоуважения, взаимовыручки и взаимопомощи в коллективе.

 

Председатель профсоюзного комитета МБОУ «Новобуяновская СОШ» Данилова Т.В.

          

Послание Президента России Федеральному Собранию РФ 21.04.2021
Официальный интернет-портал правовой информации
Электронное правительство. Госуслуги
Дистанционная работа
Дистанционное обучение
Профилактика вирусных заболеваний
Программа воспитания
Государственная итоговая аттестация - 11 класс
Первичная профсоюзная организация
Персональные данные
У Вас - вопрос, у нас - ответ!
Государственная итоговая аттестация - 9 класс
Права ребёнка
Положение о нормах профессиональной этики педагогических работников
Независимая оценка качества образования
Организация питания учащихся
Антитеррористическая безопасность
АНТИнаркотики. Скажи, где торгуют смертью
"Десятилетие детства" в Чувашской Республике
Инклюзивное образование
Рекомендуемые группы в социальной сети "ВКонтакте"
Сайты школ Чебоксарского района
Реквизиты
Rambler's Top100 TopList